Habis Sorunlar – Wicked Problems

Habis Sorunlar (Wicked Problems), genelde sosyal bilimlerde, tam olarak belirlenememiş, çelişkili, tanımlaması zor ve sürekli değişkenlik gösteren ve bu nedenle de çözümü çok zor ve hatta imkansız kabul edilen sorunlar için kullanılan bir terimdir.

Neutron (bir think-tank kuruluşu) ile Stanford Üniversitesi, 2008 yılında, iş dünyasının başına sıkıntı olan bu Habis Sorunların neler olduğu konusunda bir araştırma yaptı ve dünyanın her tarafından 1500 CEO’ya Habis Sorunlarının neler olduğunu olduğunu sordu.

Bu CEO’ların, sürekli, kalıcı ve kaypak olmaları nedeniyle çözülmesinin neredeyse olanaksız olduğunu düşündükleri en önemli on sorun şunlar ;

1. Uzun dönemli hedeflerle kısa dönemdeki taleplerin dengelenebilmesi,
2. Yeni yaratıcı kavramlardaki geri dönüşün öngörülüp hesaplanabilmesi,
3. Değişim hızına uygun hızda yenilikler yaratabilmek,
4. Yetenekli çalışan bulabilmek,
5. Karlılık ve sosyal sorumluluk arasındaki dengeyi sağlıyabilmek,
6. Yeni ürün ve hizmetlerin benzerlerinin hızla ortaya çıkması nedeniyle kar marjlarını koruyabilmek,
7. Takım çalışmasını ve bilgi paylaşımını pekiştirerek başarıyı katlıyabilmek,
8. Henüz keşfedilmemiş pazarları bulabilmek,
9. Doğal dngenin krunmasında süreklilik sağlıyabilmek,
10. Müşteri deneyimlerini strateji ile hizalayabilmek

(Kaynak : Marty Neumeier).

Acaba bu sorunlardan kaçı bizim uykularımızı kaçırıyor ? Bu sorunlardan en az bir kaçı bizim sorunlarımızın içerisinde yer almıyorsa doğru yolda mı gidiyoruz ?

Bilmiyorum ama çok merak ediyorum.

_________________________________
Bu yazıyı beğendinizse aşağıdaki SHARE ON FACEBOOK veya TWEET THIS e basarak paylaşmanız benim çok işime yarayacaktır.

Teşekkür ederim.

Comments

Leave a Reply




Follow on Feedly
%d bloggers like this: