İş Planında Yönetici Özeti Bölümü

Çok yoğun yöneticilere sunacağımız iş planının en önemli yerlerinden biridir “Yönetici Özeti” bölümü. Vakti çok kısıtlı olan yöneticilerin öncelikle bakacakları bu bölüm ya onlara sunduğumuz iş planını değerlendirmelerini sağlayacak veya dikkate almamalarına sebep olacaktır. İş planınızla ilgilenecek olan yöneticiler; önce sadece yönetici özeti ve finansal tabloları, ilgilerini çektiği takdirde de iş planının tamamını göndermenizi isteyebilirler. Dolayısı ile bu bölümde okuyucunun dikkatini çekmeyi başardığınız takdirde amacınıza daha fazla yaklaşmış olursunuz.

Buradaki amacınız, iş planınızın özetini çıkartarak yöneticilerin ilgisini çekmek olmalıdır.

Onların ilgisini çekmek amacıyla onlara elbette yanlış bilgi vermeyeceksiniz, iş planınızdaki işinizle ilgili önemli bilgi ve kavramları özetleyeceksiniz. Yönetici özeti, okuyucuya aşağıdaki soruların yanıtlarını vermelidir:

İş kavramınız somut bir kavram mıdır?
İşiniz baştan sona planlanmış mıdır?
Yönetim ekibiniz bu işi becerebilir mi?
Sunduğunuz ürün veya hizmetin gerçekten pazarı var mı?
Rakiplerinizden üstün yönleriniz nelerdir?
Finansal öngörüleriniz gerçekçi mi?
İşinizin başarıya ulaşma şansı var mı?
Yatırımcılar para kazanabilecekler mi?
Borç verenler paralarını geri alabilecekler mi?

Bu bölüm, iş planının tümünde olduğu gibi sadece içerik açısından değil görünüm bakımından da çekici olmalıdır.

Bunun için :

– Paragrafları, iş planının diğer bölümlerini yansıtacak şekilde
sıralayın.
– Her konuyu kısa ve öz yazın.
– Önemli noktaların altını çizin.
– Gerektiğinde önemli noktaları açıklamak için grafik kullanın.

_________________________________
Bu yazıyı beğendinizse aşağıdaki SHARE ON FACEBOOK veya TWEET THIS e basarak paylaşmanız benim çok işime yarayacaktır.

Teşekkür ederim.

Comments

One Response to “İş Planında Yönetici Özeti Bölümü”

  1. RECEP ARICI on April 28th, 2010 4:27 pm

    Özellikle açıkhava reklamcılığı sektöründe hazırlanmış iş planlarını güncelliyorum. Bu konuda fikir alışverişi yapabilirim.

Leave a Reply




Follow on Feedly
%d bloggers like this: