İnsan “kaynak” değildir. Bir kurumun dili insanı küçülttüğünde, bir süre sonra yapının kendisi de küçülmeye başlar. Sorun sadece kavramda değil, bakışta Uzun yıllar boyunca örgütlerin…

Şirketleri çoğu zaman yanlış kararlar değil, doğru kararların doğuracağı tepkileri okuyamamak zora sokar. Belki de stratejiye yanlış yerden bakıyoruz. “İyi liderlik, kendi planını bilmekten önce…

SWOT ölmedi; konforlu SWOT öldü. Toplantıdan sonra içimizi rahatlatan, dört kutuyu doldurup “strateji yaptık” hissi veren SWOT… İşte o yaklaşım, VUCA’nın dalgasında tutunmakta zorlanıyor. Çünkü…

Beş yıl sonra koltuğunuza oturacak kişi, bugünkü kararlarınız için size teşekkür mü edecek, yoksa bıraktığınız enkazı temizlemekle mi uğraşacak? Liderlik, o zor manevrayı kriz kapıya…

Bir sabah uyanıyorsunuz: Bir kavşak dakikalar içinde “akıllanıyor”, trafik akıyor; ama aynı ülkenin enerji omurgasını güçlendirecek bir hat, izin masalarında yıllarca bekliyor. Teknoloji bir yarış…

Bonus kesilince motivasyon da kesiliyorsa, ortada motivasyon değil kırılgan bir düzenek var demektir. Kotler’ın “çalışanlar sahip olmalı” cümlesi tam buraya dokunuyor: Bazı şirketler primle hızlanmak…

Yıllar önce büyük bir bankanın eğitimindeyken, o anki merkeziyetçi yapıların hantallığına bakıp aklıma gelen bir öngörüyü katılımcılarla paylaşmıştım: “Merkezler müşteriden giderek kopuyor. Zaman içerisinde şubeler müşteriye…

Bu sabah kahvemi içerken, her zamanki gibi “bir şeyler okuyayım” diye telefonu elime aldım. Michelin yıldızlarını elbette biliyordum; hatta çoğumuz gibi ben de onları, iyi…

LinkedIn’de garip bir paralel evren var: herkes çok net, herkes çok emin. Herkesin bir formülü, bir şablonu, bir “kesin çalışır” cümlesi var. Üç satırda strateji,…

Bazen motosikletle yola çıkarsın: hava açık, yol akıyor, ritim yerinde… Sonra birden sis çöker. Görüş kısalır, zemin değişir, rüzgâr savurur. O an “gidonu daha sıkı…