– Yönetimi Yeniden Düşün –
Yönetim derslerini Arthur Hailey’nin romanlarından, Paco Underhill’in alışveriş biliminden, Al Capone’un imparatorluğundan, Hells Angels’ın organizasyon yapısından ve Arthur Conan Doyle’un yarattığı Sherlock Holmes’un dehasından öğrenebilirmiyiz? “Yok canım” dediğinizi…
Devamını Oku →
Teknolojinin baş döndürücü bir hızla ilerlediği çağımızda, bir zamanların dev şirketleri bile kısa sürede yok olabiliyor. Bu olgunun en çarpıcı örneklerinden biri, 20. yüzyılın fotoğrafla özdeşleşmiş ismi olan…
Devamını Oku →
Büyük hedeflerin peşinde koşarken ilk kaybettiğimiz şey bazen yolun kendisi oluyor. Kısa vadeli başarılar gözümüzü boyayabilir, ama geleceği kucaklayan bir vizyon olmadan yolculuğumuzun anlamı eksik kalır. Vizyon ve…
Devamını Oku →
Genel müdürün rolü uzun yıllar boyunca operasyonları sorunsuz yürütmek, standart süreçleri uygulamak ve verimliliği en üst düzeye çıkarmakla tanımlandı. Geleneksel yönetim yapılarında, istikrar ve öngörülebilirlik başarının temel taşlarıydı.…
Devamını Oku →
Peter Drucker ve Tom Peters, günümüz yönetim pratiğini şekillendiren en önemli düşünürlerden ikisidir. Tarzları farklı olsa da ikisi de şirketlerin nasıl yönetilmesi gerektiği, nasıl değer yaratıldığı ve liderlerin…
Devamını Oku →
Nerdeyse sadece 2 hafta önce yayınlanan ve www.kobitek.com yazarlarından oluşan bir ekiple yazılmış olan “Genel Müdür 7.0 Yeni Nesil Liderlik Yolculuğu” adlı kitabımızın adının da esinlendiği kitabın “Sanayi…
Devamını Oku →
Şirket stratejiniz nasıl olmalı, hiç düşündünüz mü? Artık sabit strateji planlarınızı bir kenara bırakıp, daha dinamik bir yaklaşım benimsemenin zamanı Stratejik Esneklik Sistemi sayesinde, şirketinizin geleceğini şekillendirecek ve…
Devamını Oku →
Tatilde Mintzberg’in son kitabı “Understanding Organizations…Finally!”ı tekrar karıştırmaya başladım. “Yönetimin içsel muammaları” listesindeki 7. madde, “Değişim bilmecesi: Sürekli değişim, hiç değişim olmaması kadar işlevsiz olabilir. Sürekliliğin korunması gerektiğinde…
Devamını Oku →