– Yönetimi Yeniden Düşün –
Değişkenlik, belirsizlik, karmaşıklık ve muğlaklık… Günümüz iş dünyasında bu dört unsur, her zamankinden daha büyük bir etki yaratıyor. Peki, organizasyonlar bu zorlu koşullarda nasıl ayakta kalabilir? Yalın Yönetim…
Devamını Oku →
World Economic Forumun her yıl yayınladığı “İşlerin Geleceği Raporu” bugünlerde yayınlandı. İl gözlemlerim aşağıda, daha detaylı bölümleri daha sonra yazacağım. 2025 yılı için işlerin geleceği raporu, teknolojik gelişmeler,…
Devamını Oku →
Bir zamanlar mobil iletişim teknolojisinin öncülerinden olan BlackBerry, Motorola ve Nokia, her biri çığır açıcı yeniliklere imza atarak zirveye ulaşmış, ancak stratejik hataları nedeniyle pazar liderliğini kaybetmiş şirketlerdir.…
Devamını Oku →
Peter Drucker ve Tom Peters, günümüz yönetim pratiğini şekillendiren en önemli düşünürlerden ikisidir. Tarzları farklı olsa da ikisi de şirketlerin nasıl yönetilmesi gerektiği, nasıl değer yaratıldığı ve liderlerin…
Devamını Oku →Dijital dönüşüm, perakende dünyasını kökten değiştiriyor. Tüketicilerin beklentileri ve alışkanlıkları sürekli evriliyor, bu da markalar için hem bir meydan okuma hem de büyük bir fırsat sunuyor. Philip Kotler…
Devamını Oku →
Dijital çağa ayak uydurmak, artık sadece büyük şirketlerin lüksü değil; her ölçekten işletme için bir zorunluluk. Yapay zekâdan buluta, nesnelerin internetinden çevik iş modellerine kadar pek çok konu,…
Devamını Oku →
Nerdeyse sadece 2 hafta önce yayınlanan ve www.kobitek.com yazarlarından oluşan bir ekiple yazılmış olan “Genel Müdür 7.0 Yeni Nesil Liderlik Yolculuğu” adlı kitabımızın adının da esinlendiği kitabın “Sanayi…
Devamını Oku →
2025’e doğru yaklaşırken iş dünyasının dengeleri yeniden şekilleniyor. Değişimin hızı giderek artarken, bugün geleneksel bir “iş planı” kavramı da eski anlamını yitiriyor. Artık iş planları raflarda tozlanan sabit…
Devamını Oku →
“Genel Müdür 7.0”, yalnızca okuyucularına ilham vermekle kalmayıp aynı zamanda eğitime destek olmayı da hedefliyor. Tüm telif gelirlerinin Çağdaş Yaşamı Destekleme Derneği’ne bağışlanarak gençlerin eğitimine katkı sağlanması, bu…
Devamını Oku →
Hangi lider, sıradanlığın ötesine geçmek, ekibine ilham vermek ve kalıcı bir etki bırakmak istemez ki? İş dünyasında liderlik, yalnızca stratejik planlamadan ya da hedef belirlemekten ibaret değildir. Gerçek…
Devamını Oku →
Bazen basit bir matematiksel gerçek bile tüketici algısına yenilir. A&W’nin McDonald’s’a meydan okumak için sunduğu 1/3 pound hamburger, neden rakip 1/4 pound hamburgerden büyük olmasına rağmen kaybetti? Bu…
Devamını Oku →
Modern dünyayı anlamak, hızla değişen dinamikler, belirsizlik, karmaşıklık ve yeniliklerin getirdiği zorluklarla başa çıkmayı gerektiriyor. İş dünyasından yönetime, bireysel karar alma süreçlerinden toplumsal değişimlere kadar her alanda bu…
Devamını Oku →
VUCA (Volatility, Uncertainty, Complexity, Ambiguity) dünyası, bireylerin günlük yaşamlarında karşılaştıkları değişkenlik, belirsizlik, karmaşıklık ve muğlaklık gibi zorlukları ifade eder. Bu zorluklarla başa çıkmak için bireylerin esneklik, adaptasyon ve…
Devamını Oku →
2009 yılında yazdığım “Habis Sorunlar” başlıklı yazımda, çözümü zor, hatta kimi zaman imkânsız gibi görünen sorunların doğasını anlatmaya çalışmıştım. Bugün, VUCA dünyasının (Volatility – Değişkenlik, Uncertainty – Belirsizlik,…
Devamını Oku →