Uzun zamandır orta kademe yönetimin ortadan kalkacağını sürekli söyler ve yazarım, bugün FORTUNE dergisinde çarpıcı bir örneğe rastladım. Bayer’in radikal değişim stratejisi, bu konuda yıllardır…
Geçen gün Prof.Elizabeth Davis ile Bilinçli kapitalizmi tartışırken sürekli “pay sahipleri ve paydaşlar” çelişkisi ortaya çıkıyordu. Tarih boyunca süregelen bu çelişkiyi kapitalizm bir şekilde süsleyerek…
“HOLACRACY”, otoritenin dağıtıldığı, örgütlerdeki geleneksel yukarıdan aşağıya veya aşağıdan yukarı yaklaşımı yerine herkesin rolleri doğrultusunda hem lider hem de takipçi olduğu yeni ve modern bir…
Değişim içerisinde yeniden şekillenmekte olan işletmeler bir çok şeyi değiştirmek zorunda artık, hem de klasik olarak yerleşmiş olan bir çok şeyi. Her zaman söylediğim gibi,…