“Kapitalizmin mutasyon geçirmiş bir biçimi olarak neoliberalizm işçiyi bir girişimci haline getirir. Başkası tarafından sömürülen işçi sınıfını komünizm değil, neoliberalizm ortadan kaldırır. Bugün herkes kendi şirketinin kendini sömüren işçisidir. Herkes birey olarak hem efendi hem köledir. Sınıf mücadelesi insanın kendisiyle iç savaşı haline dönüşür.” der Byung-Chul Han
Günümüzde iş dünyası ve çalışma kavramı hızla değişiyor. Teknoloji ilerledikçe, geleneksel iş modelleri yerini yeni ve yenilikçi yaklaşımlara bırakıyor. Artık her birey kendi işletmesinde, kendi kendini yöneten ve sömüren bir işçi gibi hareket etmek zorunda kalıyor.
Geçmişte, işçi sınıfı kavramı belirli bir endüstride çalışan, belirli bir şirkete bağlı olan bireyleri ifade ederken, günümüzde herkes potansiyel olarak kendi işletmesinin CEO’su haline gelebiliyor. İnternetin gücü ve dijital çağın getirdiği imkanlar, herkesin kendi markasını oluşturmasına, ürün veya hizmetlerini pazarlamasına ve gelir elde etmesine olanak tanıyor.
Birçok kişi artık geleneksel bir işverenin yanında çalışmaktansa, kendi işini kurmayı tercih ediyor. Bunun birçok nedeni var. Öncelikle, teknolojik ilerlemeler ve internet, küresel olarak birçok fırsat sunuyor. Herhangi bir konuda uzmanlaşarak, çevrimiçi bir platformda ürünlerini veya hizmetlerini sunan bir kişi, potansiyel olarak dünya genelinde bir müşteri tabanına erişebiliyor.
Ve sonuç olarak yeni bir sınıf ortaya çıkmış durumda “prekarya”.
Kimdir prekarya? Kendini “serbest çalışan – freelancer” olarak gören ancak sistemin taşeronlaştırdığı, en temel özelliği ‘güvencesiz’ olan yeni bir sınıftır.
Bahsi geçen güvencesizlik yalnızca somut anlamıyla bir garantiye sahip olmamayı belirtmemektedir. Prekarya, sınıfının aynı zamanda geleceğe dair kaygıları da çok yoğundur.
Bu yeni iş dünyasında başarılı olmak için bireylerin kendilerini sürekli geliştirmeleri ve öğrenmeye açık olmaları gerekiyor. Geleneksel işverenlerden farklı olarak, kendi işletmelerinde her türlü sorumluluğu üstlenmek zorundalar. Pazarlama, finans, müşteri ilişkileri gibi farklı alanlarda bilgi ve beceri sahibi olmalılar.
Bununla birlikte, kendi işletmesinde çalışan bir birey için zaman yönetimi ve disiplin önemli bir faktördür. Çünkü kişi hem işletmesinin faaliyetlerini yürütmeli hem de kendi kendini motive etmelidir. İş ve özel hayat dengesini sağlamak da ayrı bir sorundur.
Sonuç olarak, günümüzde herkes kendi işletmesinde kendi kendini sömüren bir işçi gibi hareket etmek durumunda. İş dünyasının değişen dinamikleri ve teknolojik ilerlemeler, her bireye kendi markasını oluşturma ve bağımsız olarak faaliyet gösterme fırsatı sunuyor. Ancak bu durum, kişinin sürekli kendini geliştirmesini, disiplinli olmasını ve iş-yaşam dengesini sağlamasını gerektiriyor.