Geçmişe Takılı Kalanlar Kaybeder: Değişime Uyum Sağlayanlar Kazanır!
Geçmişe takılı kalanlar başarısızlığa mahkûmdur! Değişime uyum sağlayan liderler ise geleceği şekillendirir. Şirketinizin ve kariyerinizin geleceğini garanti altına…
– Yönetimi Yeniden Düşün –
Geçmişe takılı kalanlar başarısızlığa mahkûmdur! Değişime uyum sağlayan liderler ise geleceği şekillendirir. Şirketinizin ve kariyerinizin geleceğini garanti altına…
Hangi lider, sıradanlığın ötesine geçmek, ekibine ilham vermek ve kalıcı bir etki bırakmak istemez ki? İş dünyasında liderlik,…
Değişim hız kesmeden devam ederken, ayak uydurmak için ne kadar çevik ve işbirliğine açık olmamız gerektiğinin farkında mıyız?…
Günümüz iş dünyası, sürekli değişim ve belirsizliklerle tanımlanan VUCA (Volatile, Uncertain, Complex, Ambiguous) ortamıyla karşı karşıyadır. Şirketlerin bu…
Dünya oldukça değişken bir yer haline geldi. Beklenmedik pandemilerden ekonomik krizlere ve hızlı teknolojik değişimlere kadar kuruluşlar sürekli…
Tatilde Mintzberg’in son kitabı “Understanding Organizations…Finally!”ı tekrar karıştırmaya başladım. “Yönetimin içsel muammaları” listesindeki 7. madde, “Değişim bilmecesi: Sürekli…
Blogumda uzun yıllar önce yazdığım Vizyon ve Misyon konu başlıkları her yıl en çok okunanlardan. Aslında en çok…
Yaşadığımız son deprem, ülke olarak krizlere ve yönetimine ne kadar hazırlıksız olduğunu gösterdi. Yıllarca şirket yöneticileri değişim yönetimi,…
Bugün Harvard Business Review’da “YÖNETİM, DEĞİŞİM YÖNETİMİDİR” (All Management Is Change Management) başlıklı bir yazı okudum. Aslında değişim…
Thomas Friedman‘ın son kitabı Thank You for Being Late‘I okuduğumdan beri yazmak istiyordum teknolojideki değişim ve insanlığın bu değişime…
(Bu yazı Seth Godin’in “The Wrong Bus” başlıklı yazısından esinlenerek yazılmıştır.) Godin bu yazısında; “İlk hatanız yanlış otobüse…
Geçenlerde rastladığım PACTIFY’dan Bart Vanderhaegen’in kurallar ve uygulamaları ile ilgili yazısı yine bana “kurumsallaşma” iddialarında olana birçok şirketi…
Değişimdeki logaritmik hız insanların yaşamlarını uzatırken şirketlerin yaşamlarını kısaltıyor. Yeni teknolojiler, bilgideki artış insanların ömrünü uzatırken bu hıza…
Artık iş yaşamımız eski iş yaşamı değil. Değişimin hızı ve getirdikleri, her gün hayata yeniden adapte olmamızı gerektiriyor,…