VUCA (Volatilite, Belirsizlik, Karmaşıklık, Muğlaklık) dünyasında, geleneksel hiyerarşik yapıların işletmelere yarardan çok zarar getirdiği artık su götürmez bir gerçek. Hızla değişen iş dünyasında, organizasyonların daha düz ve esnek yapılar benimsemesi gerekiyor. Hiyerarşik yapıların en büyük…
Tag: İşDünyası
Benim iş yaşamımın neredeyse tamamı “kurumsal girişimcilik” ve “kurumsal startup”larda, dokuz değişik ülkede, üst düzey yöneticilik yaparak geçti. Sanırım bunda kişiliğimin büyük rolü var. Heyecanı, stresi, adrenalini severim ve monotonluk beni öldürür. Yeni şeyleri merak…
Şirket kültürü, bir organizasyonun değerleri, inançları, normları ve davranış kalıplarını içeren ve çalışanların günlük iş hayatında rehberlik eden bir yapıdır. Çoğu zaman bu kavramın soyutluğu, onu anlamayı ve yönetmeyi zorlaştırır. Ancak, şirket kültürünün en belirleyici…
Yeni kurulan işletmelerin %20’si ilk yılı, %50’si ikinci yılı ve %60-70’i üçüncü yılı yaşayamıyor. Dünya genelinde girişimlerin yaklaşık %10’u ila %20’si uzun vadede başarılı olmaktadır. İlk defa girişim kuranların başarı oranı ise sadece %18’dir. Bugün…
Uzun zamandır orta kademe yönetimin ortadan kalkacağını sürekli söyler ve yazarım, bugün FORTUNE dergisinde çarpıcı bir örneğe rastladım. Bayer’in radikal değişim stratejisi, bu konuda yıllardır süregelen tartışmalara yeni bir boyut kazandırdı. Almanya’nın 160 yıllık köklü…
Geçenlerde PwC’nin yıllık küresel CEO anketine göz attım ve en dikkat çekici bulduğum nokta, CEO’ların %45’inin (2023’te %40’tı) şirketlerinin mevcut yolunda devam ederse 10 yıl içinde varlığını sürdüremeyeceğine inanmasıydı. Tekrarlıyorum: “CEO’ların çoğu, şirketlerinin mevcut gidişatını…
VUCA (Volatility, Uncertainty, Complexity, Ambiguity) dünyası kavramı, özellikle Soğuk Savaş sonrası dönemde çeşitli dinamiklerin etkisiyle ortaya çıkmıştır. Bu dinamiklerin başında teknolojideki hızlı değişimler, küreselleşme, neoliberal politikalar ve popülizmin yükselişi gelmektedir. Teknolojik yeniliklerin hız kazanması, internetin…
Günümüz dünyası, hızla değişen teknolojiler, küreselleşme, neoliberalizm ve popülizm gibi faktörlerin etkisiyle, sürekli değişen ve belirsiz bir yapıya bürünmüş durumda. Bu durum, iş dünyası ve sosyal yapılar üzerinde derin etkiler yaratıyor. İşte bu karmaşık ve…