– Yönetimi Yeniden Düşün –
VUCA (Değişken, Belirsiz, Karmaşık ve Muğlak) dünyasında, geleneksel stratejilerle başarılı olmak giderek zorlaşıyor. Bu yeni dünya düzeninde başarılı olmanın anahtarı, çeviklik, yenilikçilik ve sürekli öğrenme kültürünü benimsemekten geçiyor.…
Devamını Oku →
Stephen Moroz ile birlikte kaleme aldığımız “Yeni Dünya Düzeninde Kariyer Yönetimi” kitabımızın Türkçe baskısı yayınlandı! İlk olarak Aralık ayında “Career Management in a Disrupted World” adıyla İngilizce olarak…
Devamını Oku →
Galiba yıllarca birikmiş kitaplarımı vermeden önce şöyle son bir kez bakarken aklımda beliren “yeni ve süslü kelimelerle bezenmiş kavramların eskiden beri süregelen bir yapının sağlam temelleri üzerine kurulduğunu…
Devamını Oku →
Geçen hafta artık heryeri dolduran yaklaşık 600 meslek kitabımı bir okula bağışlamaya karar verdim, kitapları tasnif ederken Drucker kitapları koca bir yığın oluşturdu. Hepsini defalarca okumuş olmama rağmen…
Devamını Oku →
Her yerde birçok kişi strateji tanımı yapıp birçok yorumlar getirmeye başladı, ben de yaptım. Hatta VUCA başlangıç zamanlarında “strateji öldü mü?” diye düşündüğüm bile oldu. Ama yine çözüm…
Devamını Oku →
Sayısız sektörde operasyonel verimliliğin temel taşı olan yalın yönetim, müşteriye doğrudan fayda sağlamayan savurgan faaliyetleri ortadan kaldırarak süreçleri düzene sokmayı amaçlamaktadır. Kökleri insana saygı ve sürekli iyileştirme ilkelerine…
Devamını Oku →
Geçenlerde “Ten Classic American Brands Owned by Foreign Companies” başlığı altında aşağıdaki listeyi görünce düşünmeye başladım “yerli ve milli” konusunda. Ve tabii ilk aklıma gelen TOGG oldu, daha…
Devamını Oku →
Yapay zeka (YZ) artık hayatımızın her alanında kendine sağlam bir yer edinmiş durumda. Boston Consulting Group (BCG)’nin yapay zeka kullanarak danışmanlık hizmetlerini nasıl dönüştürdüğüne dair bir yazı okudum…
Devamını Oku →
Ego ve Dunning-Kruger Etkisi İş Dünyasında Bir grup iş arkadaşım ve ben, üzerinde çalıştığımız bir kitap hakkında sohbet ederken, insan doğasının en ilginç ve tehlikeli yanlarından biri olan…
Devamını Oku →
“VUCA dünyasında bireyler ve örgütler için hayatta kalmanın tek yolu sürekli öğrenmek. peki öğrenme kültürünü nasıl oluşturabiliriz. VUCA (Volatility, Uncertainty, Complexity, Ambiguity) olarak adlandırılan günümüzün hızlı ve sürekli…
Devamını Oku →
Dünya oldukça değişken bir yer haline geldi. Beklenmedik pandemilerden ekonomik krizlere ve hızlı teknolojik değişimlere kadar kuruluşlar sürekli bir aksaklıklar barajıyla karşı karşıya. Krizler neredeyse günlük yaşamımızın ayrılmaz…
Devamını Oku →
Bu sıralar önüme tesisler çıkıyor. Günümüzde tesis yönetimi, işletmelerin verimli ve etkin bir şekilde çalışmasını sağlamak için kritik bir role sahiptir. Tesis yönetimi zor bir iş değildir; ABD’lilerin…
Devamını Oku →
Sağlık Kuruluşlarının Tanrılığını Koruma Aracı: “Hasta” Kavramı ve Dilin Gücü Sağlık kuruluşlarının günlük dilde ve hizmetlerinde sıkça kullandığı “hasta” terimi, hizmet verdikleri kişilere yönelik incelikli bir aşağılama içerir.…
Devamını Oku →
Günümüzde birçok kelimenin anlamını yitirdiği ve kavram olmaktan uzaklaştığı bir dönemden geçiyoruz. Bu durum, hem sosyal hayatta hem de iş dünyasında sıklıkla karşımıza çıkmaktadır. Örneğin, Ecevit’in bize hediye…
Devamını Oku →
VUCA (Volatility, Uncertainty, Complexity, Ambiguity) dünyası, günümüz iş dünyasının karmaşıklığını ve belirsizliğini tanımlayan bir kavramdır. Bu ortamda başarılı olmanın anahtarı, geleneksel reaktif yönetimden proaktif yönetime geçiş yapmaktır. Proaktif…
Devamını Oku →