İyi Yönetici – Harika Yönetici
İyi ve harika yöneticilerin her ikisi de örgütlerindeki başarının temel anahtarının davranış biçimleri olduğunu bilir. Her ikisi arasındaki…
Devamını Oku
Category: Kariyer
#ik #insankaynakları #kariyer
İŞTE ÇÖZÜM İÇİN SORUN YARATAN İNSANLAR
“Her çözüme sorun getirenler” ile sürekli sorun yaratanlar benim için aynı sınıftalar. Bunlar sürekli başınızı ağrıtır, size ve…
İŞİNİ – MESLEĞİNİ DÜŞÜNEREK VE DOĞRU SEÇMELİSİN
Yukarıdaki video Çin’de geliştirilen robot bir dişçinin gerçek bir hasta üzerindeki test çalışmasını gösteriyor. Çin’de yeteri kadar dişçi…
ADAMA GÖRE İŞ – İŞE GÖRE ADAM
Uzun yıllardır gerek kamu sektörü gerek se özel sektörün en önemli sorunlarından bir “adama göre iş” yaklaşımıdır. Her…
YANLIŞ OTOBÜS
(Bu yazı Seth Godin’in “The Wrong Bus” başlıklı yazısından esinlenerek yazılmıştır.) Godin bu yazısında; “İlk hatanız yanlış otobüse…
“İŞİNİ DÜZGÜN YAPACAĞINA İKNA OLMADAN İŞİ HİÇ YAPMA” 2
“İŞİNİ DÜZGÜN YAPACAĞINA İKNA OLMADAN İŞİ HİÇ YAPMA” başlıkta sözü geçen makina nihayet kuruldu. Kuruldu derken sakın yanlış…
İŞİNİ DÜZGÜN YAPACAĞINA İKNA OLMADAN İŞİ HİÇ YAPMA
Amerika’da mermer işi yapıyoruz, temelde mutfak ve banyo tezgahları veya ticari işler yaptıklarımız. Basit ve klasik bir makina…
Sorular, Yanıtlar ve Şirket Kültürü
Geçenlerde nereden aklıma geldiyse “cevapların” kişiyi ve bu kişilik yapılarının da örgüt – şirket kültürünü belirlediği düşüncesi geldi…
İŞE KİMİ ALMALI
İnsanları işe alırken yeteneklerini değerlendirmeli ancak davranış ve kişiliklerine göre alınmalı. Kişilik değiştirilemez ancak yenetenekler eğitim ile geliştirilebilir.
KURUMSALLAŞMAK İLE KURUM TUTMAK ARASINDAKİ FARK
Defalarca ele aldığım bir konun somutbir örneğini yine yaşadım. 2005 den beri Amazon dan alışveriş ediyormuşum, amazon söyledi.…
“Business Models for Teams”
“Business Model You” adlı kitabımızdan sonra yine Tim Clark önderliğinde “Business Models for Teams” adlı kitabımız 27 Hazirandan…
KÜLTÜR STRATEJİYİ KAHVALTIDA YER
Çok severim Drucker’ın bu lafını, aslında açıklamakta zorlandığımız birçok şeyin de sırrıdır. Daha önce kısa bir yazı yazmıştım…
BİLİYORSUN DEĞİLMİ, YARIN HEPİMİZ İŞSİZ KALACAĞIZ
Uzun zamandır gerek işlerimin yoğunluğu gerekse yolculuklarım nedeni ile yazamadım ve bunun da eksikliğini ve rahatsızlığını hissetim. Yazacak…
DİREKSİYON HIZINDA DEĞİŞEBİLİYORMUYUZ?
Sürekli değişim ve değişimin hızından, bu hızın yaşama ve işimize etkilerinden bahsedip duruyorum bu günlerde. Teknolojideki değişim hızının…
İŞİMİZ TEHLİKEDE
Son zamanlarda sürekli değindiğim “değişim tahmin ettiğimizden çok daha kısa zamanda işimizi etkileyecek” ve sonuç olarak şimdiden bunu…