İnsanlar, markalar ve organizasyonlar için en önemli şey ne? Cevap, itibar. İtibar, bir markanın, bir organizasyonun veya bir kişinin sahip olduğu en önemli değerdir. İtibar,…
Kurumsallık hiç bir zaman organizasyon şeması, iş tanımı, kravat, plaza olmamıştır ve değildir. “Şirketlerin KİŞİLERE bağımlı olmadan faaliyetlerini sürdürebilmesi ve geliştirebilmesi” de değildir. Kurumsallık bir…
Kurumsallaşma kavramı beni oldukça güldüren kavramlardan biridir. Her duyduğumda, İngilizce kurumsallaşma kelimesinin ilk akla gelen anlamı gelir aklıma. Bu da, aklı yerinde olmayan kişilerin tedavi…
İş Modeli geliştirme konusunda çeşitli çalışmalar yapıyor, eğitimler veriyorum. Hatta konuya çok yakın “Business Model You” adlı kitabında yazarlarından biriyim. Konu ile ilgili bir yazı…
Kurumsallaşmanın amacı, işletmelerin sürekliliklerini sağlıyabilmeleri için kişilerden bağımsız olarak belirli sistemler silsilesi içerisinde yürütülmesidir. Bunun gereği olarak da her işlem belirli kurallar dahilinde yürümeye başlar.…