– Yönetimi Yeniden Düşün –
Liderlikten bahsederken hep unuttuğumuz bir şeyi hatırladım bugün. Bu sabah, MIT Sloan Management Review’da Melissa Swift imzalı “2025 İçin Üç Vazgeçilmez Liderlik Becerisi” başlıklı makaleyi okudum. Yazı, hızla…
Devamını Oku →
Hangi lider, sıradanlığın ötesine geçmek, ekibine ilham vermek ve kalıcı bir etki bırakmak istemez ki? İş dünyasında liderlik, yalnızca stratejik planlamadan ya da hedef belirlemekten ibaret değildir. Gerçek…
Devamını Oku →
Karmaşık dünya her gün daha da değişken, belirsiz, karmaşık ve muğlak bir şekilde devam ediyor. Değişken, belirsiz, karmaşık ve muğlak kelimelerinin İngilizcelerinin baş harflerinden oluşan bir akronimle tanımlıyor…
Devamını Oku →
Galiba yıllarca birikmiş kitaplarımı vermeden önce şöyle son bir kez bakarken aklımda beliren “yeni ve süslü kelimelerle bezenmiş kavramların eskiden beri süregelen bir yapının sağlam temelleri üzerine kurulduğunu…
Devamını Oku →
Ego ve Dunning-Kruger Etkisi İş Dünyasında Bir grup iş arkadaşım ve ben, üzerinde çalıştığımız bir kitap hakkında sohbet ederken, insan doğasının en ilginç ve tehlikeli yanlarından biri olan…
Devamını Oku →
Tatilde Mintzberg’in son kitabı “Understanding Organizations…Finally!”ı tekrar karıştırmaya başladım. “Yönetimin içsel muammaları” listesindeki 7. madde, “Değişim bilmecesi: Sürekli değişim, hiç değişim olmaması kadar işlevsiz olabilir. Sürekliliğin korunması gerektiğinde…
Devamını Oku →
Blogumda uzun yıllar önce yazdığım Vizyon ve Misyon konu başlıkları her yıl en çok okunanlardan. Aslında en çok karıştırılan kavramlardan ve oldukça büyük ve eski şirketler bile hala…
Devamını Oku →
VUCA (Volatility, Uncertainty, Complexity, Ambiguity) terimi, hızla değişen ve öngörülemez bir iş ortamını tanımlamak için giderek daha fazla kullanılmaktadır. 1980’lerin sonunda Amerikan ordusu tarafından ortaya atılan bu terim,…
Devamını Oku →Bugüne kadar gerek eğitim sistemimiz gerekse çalışma hayatı bize hep öğrendikten sonra yapmayı öğreti benimsetti. Ama artık gelecek (gelecek bugündür) sürekli öğrenerek yaşamımızı sürdürebileceğiz. Sadece teknolojideki değişim logaritmik…
Devamını Oku →“Ağzına yumruğu yiyene kadar herkesin bir planı vardır” demiş ünlü boksör Mike Tyson,“hiçbir plan, düşmanla ilk ilişkiden sonra yaşamaz” ise birçok ünlü komutana atfedilir. Aynı şey maalesef “iş…
Devamını Oku →Orson Welles’in “I know What It is To Be Young“(Genç olmanın ne demek olduğunu bilirim) şarkısı çalıyor. Sevdiğim ve etkilendiğim bir müziktir. Düşünmeye başladım, evet genç olmanın ne…
Devamını Oku →Thomas Friedman‘ın son kitabı Thank You for Being Late‘I okuduğumdan beri yazmak istiyordum teknolojideki değişim ve insanlığın bu değişime olan uyum ilişkisini, hatta bir ara gördüm, İhsan Elgin oldukça…
Devamını Oku →Sağlık sektöründe HASTA = MÜŞTERİ denklemini anlamayan kuruluşların batacağını söylemek henüz zor, ancak kardan zarar ettikleri muhakkak. Defalarca yazdım bu konuda ve bu sefer de büyük sayılabilecek MEDICAL…
Devamını Oku →(19 Mart 2010 da HABERTÜRK de yayınlanan yazı.) Pazartesi sabahı G.Washington Üniversitesinden gelecek olan bir grup doktora öğrencisi ve onların profesörleri ile sohbet edeceğim, çalıştıkları konu karşılaştırmalı uluslararası…
Devamını Oku →