KİŞİSEL ÖZGÜRLÜKLER ÇOK ÖNEMLİDİR
Dün, tanıdığım bir çok kişinin telefonuna şöyle bir mesaj geldi : Bu bilgi direk sağlık bakanlığından geliyor ve…
Devamını Oku
Tag: #ik #insankaynakları #kariyer
DOKTOR MU ÖNCE GİDECEK ŞÖFÖR MÜ?
Her zaman söylerim doktorluk şoförlükten sonra ortadan kalkacak ilk mesleklerden biridir. Doktorun yaptığı nedir? Insandaki belirtileri inceler, bu…
SOFT SKILLS – İNCE BECERİLER NEDEN GEREKLİ?
Bu yazıyı yazmaya başladığımda ik yaptığım iş “soft skill” in Türkçesi’nin ne olduğunu araştırmakla başladım anca gördüğüm, tarifi…
ŞİRKET KÜLTÜRÜ
Şirket kültürü nedir, nasıl yaratılır, nasıl değiştirilir konuları oldukça çok konuşulan konulardan biridir. Şirket kültürü nedir dediğinizde onlarca…
Ekipler İçin İş Modeli – Business Model for Teams
2012’de Tim Clark ve Alexander Ostarwalder’in önderliğinde, “İş Modeli” kavramının kişisel iş yaşamına da uygulanması gereğine inanan bir…
GELECEK ÖĞRENMEKTE YATIYOR
Bugüne kadar gerek eğitim sistemimiz gerekse çalışma hayatı bize hep öğrendikten sonra yapmayı öğreti benimsetti. Ama artık gelecek…
ÇİN’DE OTONOM ARAÇLAR
Çin, otonom araçları ana akım haline getirmeye kararlı. Bu sektörde lider olarak yerini artırabilmek için tam ve yarı…
GAZETECİLİK VE YAPAY ZEKA – BİR DENEY
Bir süredir LINKED’in üzerinden Sn. Tülây ATAY ile fikir alışverişinde bulunuyoruz yazdığım bir iki yazıya bağlı olarak ve…
Orson Welles den İK HATIRLATMASI
Orson Welles’in “I know What It is To Be Young“(Genç olmanın ne demek olduğunu bilirim) şarkısı çalıyor. Sevdiğim…
DEĞİŞİM ve İŞİMİZ – İŞLETMEMİZ
Thomas Friedman‘ın son kitabı Thank You for Being Late‘I okuduğumdan beri yazmak istiyordum teknolojideki değişim ve insanlığın bu değişime…
BOŞVERMEK İYİ DEĞİL
Şu sıralar Bodrumdayım, bir iş için Bursa’ya gitmem gerekti. Sabah Pegasus ile Sabiha Gökçen’e gittim, dönüş biletini de…
İyi Yönetici – Harika Yönetici
İyi ve harika yöneticilerin her ikisi de örgütlerindeki başarının temel anahtarının davranış biçimleri olduğunu bilir. Her ikisi arasındaki…
İŞTE ÇÖZÜM İÇİN SORUN YARATAN İNSANLAR
“Her çözüme sorun getirenler” ile sürekli sorun yaratanlar benim için aynı sınıftalar. Bunlar sürekli başınızı ağrıtır, size ve…