– Yönetimi Yeniden Düşün –
Yönetim derslerini Arthur Hailey’nin romanlarından, Paco Underhill’in alışveriş biliminden, Al Capone’un imparatorluğundan, Hells Angels’ın organizasyon yapısından ve Arthur Conan Doyle’un yarattığı Sherlock Holmes’un dehasından öğrenebilirmiyiz? “Yok canım” dediğinizi…
Devamını Oku →
Danışmanlık mesleğini düşündüğümüzde, çoğu insanın aklına ilk gelen şey; uzman bir kişinin, bir şirkete veya kuruma yönelik stratejik tavsiyelerde bulunması, yol göstermesi ve sorunları çözmesine yardımcı olmasıdır. Bu…
Devamını Oku →
Bu sıralar önüme tesisler çıkıyor. Günümüzde tesis yönetimi, işletmelerin verimli ve etkin bir şekilde çalışmasını sağlamak için kritik bir role sahiptir. Tesis yönetimi zor bir iş değildir; ABD’lilerin…
Devamını Oku →
Tatilde Mintzberg’in son kitabı “Understanding Organizations…Finally!”ı tekrar karıştırmaya başladım. “Yönetimin içsel muammaları” listesindeki 7. madde, “Değişim bilmecesi: Sürekli değişim, hiç değişim olmaması kadar işlevsiz olabilir. Sürekliliğin korunması gerektiğinde…
Devamını Oku →
Blogumda uzun yıllar önce yazdığım Vizyon ve Misyon konu başlıkları her yıl en çok okunanlardan. Aslında en çok karıştırılan kavramlardan ve oldukça büyük ve eski şirketler bile hala…
Devamını Oku →“Şirket kültürü”, bir işletmenin değerlerini, inançlarını, davranışlarını ve normlarını yansıtan, etkileyici ve can alıcı bir konsepttir. Bu özellikler, sadece çalışanların motivasyonunu, performansını ve sadakatini belirlemez, aynı zamanda müşteriler,…
Devamını Oku →Şirket kültürü nedir, nasıl yaratılır, nasıl değiştirilir konuları oldukça çok konuşulan konulardan biridir. Şirket kültürü nedir dediğinizde onlarca tanımla karşılaşacaksınız, ama bence en iyi tanım eski bir yönetim…
Devamını Oku →Orson Welles’in “I know What It is To Be Young“(Genç olmanın ne demek olduğunu bilirim) şarkısı çalıyor. Sevdiğim ve etkilendiğim bir müziktir. Düşünmeye başladım, evet genç olmanın ne…
Devamını Oku →Ben yazmaktan sıkıldım şirketlerin vurdumduymazlıklarını. Bu sefer de Sürat Kargo deneyimi yaşadım sıkıcı, bunaltıcı ve bir daha önünden bile geçmeyi düşünmeyeceğim bir şirket. İnternet üzerinden harici bir sabit…
Devamını Oku →Bir dostumuza ev hediyesi almamız gerek. Karım dün facebook’da CHAKRA’nın yukarıdaki ilanını görmüş, zaten Bağdat Caddesinde bir iki işimiz daha var, “Oraya gidelim” dedi. Kızım da bize katıldı,…
Devamını Oku →Geçenlerde nereden aklıma geldiyse “cevapların” kişiyi ve bu kişilik yapılarının da örgüt – şirket kültürünü belirlediği düşüncesi geldi Şirket kültürünü incelerken sorduğunuz soruların yanıtları nasıl kategorize edilebilir gibi…
Devamını Oku →(19 Mart 2010 da HABERTÜRK de yayınlanan yazı.) Pazartesi sabahı G.Washington Üniversitesinden gelecek olan bir grup doktora öğrencisi ve onların profesörleri ile sohbet edeceğim, çalıştıkları konu karşılaştırmalı uluslararası…
Devamını Oku →