– Yönetimi Yeniden Düşün –
“Bilmediğimizi bilmediğimiz” şeyler hayatımızı şekillendiriyor. Kariyer planları çöküyor, gençler çaresiz. Yeni dünyanın iş kuralları artık başka. Bu sabah Futurism sitesinde “Bilgisayar Bilimleri Mezunları Şaşırtıcı Derecede Yüksek İşsizlik Oranıyla…
Devamını Oku →
Herkesin sahneye çıkınca yıldızlaşmadığı bir gerçek. Bazılarımız şarkı mırıldanırken bile detone oluyorken, birkaç eğitimle herkesin lider olabileceğine inanmak fazla iyimser olabilir. Belki de mesele tarifte değil, malzemede gizlidir.…
Devamını Oku →
Bir müşterim var, ne zaman arasam hep çok meşgul olduğunu söylüyor. Aramalarımı bazen saatler, bazen günler sonra geri dönebiliyor. Hep merak ederim; gerçekten iş mi yapıyor, yoksa sürekli…
Devamını Oku →
Bir yönetici olarak en büyük ikilem: Astlarınızı mı geliştireceksiniz, yoksa üstlerinizin eksiklerini mi telafi edeceksiniz? Koçluk dengesi nasıl korunur, nerede bozulur? Yine son zamanlarda gördüğüm bir konu, özellikle…
Devamını Oku →
“Ofisteki her adımınızın izlendiği hissi sizi de yoruyor mu? Unvanların boş birer kâğıda dönüştüğü, patronların ‘acil’ yangınları söndürürken geleceği unuttuğu, çalışanların ise birer ‘zombiye’ evrildiği bir düzen… Mikro…
Devamını Oku →
“Toplantılarınızda saatler kaybediyor musunuz? Peter Drucker’ın dediği gibi: “Toplantılar, yetersiz organizasyonun ödülüdür.” Çözüm basit: Ajandasız toplantı yok, 7 kişiyi geçme, “Kim, ne zaman?”ı unutma. Bugünlerde kendi yönetmediğim ve…
Devamını Oku →
Görünmeyen Emek ve Prekarite Çağı “30 dakika içinde siparişin kapında!” Bu vaat, dijital çağın tüketim alışkanlıklarını özetlerken, perde arkasında kalan emek sömürüsünü görünmez kılıyor. Platform kapitalizminin “zinde bedenler”…
Devamını Oku →
yüzyılda değişim yönetilemez; uyum sağlamak, yani adaptasyon hayatta kalmanın anahtarıdır. Bu yazıda bireysel ve kurumsal adaptasyonun yollarını, anti-kırılganlık ilkesini ve liderlikte yeni yetkinlikleri görebilirsiniz. “Değişim yönetilemez, yaşam ve…
Devamını Oku →
Heineken, 160 yıl sonra hâlâ bir “startup” olarak nasıl yenilikçi kalabiliyor? Amsterdam’daki küçük bir aile işletmesinden global bir dev haline gelen bu marka, yapay zeka kullanımından “Sıkıcı Telefon”…
Devamını Oku →
J.P. Morgan’ın %60 resesyon ihtimali uyarısı, sadece bir uyarı değil: Tüketici harcamaları düşerken, borçlar katlanıyor ve piyasalar küçülüyor. Peki ya kriz, yeni bir ekonomik düzenin başlangıcıysa? Ve bu…
Devamını Oku →
Zaman artık doğrusal değil. Kaynaklar sınırlı, belirsizlik sınırsız. Alışıldık yöntemler sessizce iflas ederken, yeni bir düşünme biçimi sessizce yükseliyor. Atığın değer, eskiminin fırsat, paylaşmanın model haline geldiği bir…
Devamını Oku →
Türkiye’de yayınlanan ilk Türkçe “İş Planı” kitabını yazmıştım 2011 de, o zamanlar 4 baskı yaptı. Ancak hala görüyorum ki birçok şirketin “iş planı” yok. Ehh epeyce de zaman…
Devamını Oku →
Şekilde görülen Christian Sarkar’ın Yoksulluk Ekosistemini çok güzel anlatan görsel, uzun zamandır üzerine kafa yorduğum “prekarya” meselesiyle yakından bağlantılı olması nedeniyle dikkatimi fazlasıyla çekti. Christian’ın iznini alarak önce…
Devamını Oku →
Harita, GPS veya hatta aklınızda bir varış noktası olmadan bir yolculuğa çıktığınızı düşünün. Manzaralı bir rotaya rastlayabilirsiniz, ancak daha büyük olasılıkla dolambaçlı yollarla, gecikmelerle ve hayal kırıklığıyla karşılaşırsınız.…
Devamını Oku →
Yönetim derslerini Arthur Hailey’nin romanlarından, Paco Underhill’in alışveriş biliminden, Al Capone’un imparatorluğundan, Hells Angels’ın organizasyon yapısından ve Arthur Conan Doyle’un yarattığı Sherlock Holmes’un dehasından öğrenebilirmiyiz? “Yok canım” dediğinizi…
Devamını Oku →